10月25日至27日，集团公司在京举办子集团、直管单位党委书记培训班。集团公司党组书记尹家绪出席开班仪式并作主旨报告，总经理张国清出席结业仪式并作重要讲话。
尹家绪在开班主旨讲话中要求，要认真学习深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和十七届六中全会精神，全系统党组织要把学习贯彻中央精神作为当前一段时期的首要政治任务，子集团、直管单位党委书记更要带头学习领会，带头解放思想，带头贯彻落实，同时要精心组织好党员干部、基层党组织的学习，引导广大党员干部把思想和行动统一到中央精神和集团公司战略部署上来。
尹家绪强调，要正确理解和准确把握企业党组织发挥政治核心作用的基本内涵，要明确企业党组织的职能定位。尹家绪提出，从党的建设总体要求和推动企业科学发展要求两个方面出发把握国有企业党组织发挥政治核心作用的内涵，并由此可将国有企业党组织的职能定位概括为“把握方向，推动发展，保持先进，促进和谐”四个方面的内容。
尹家绪指出，子集团、直管单位党组织要结合当前集团公司重点任务开展党建工作。要融入公司治理结构，参与企业重大决策，在保障企业健康运行和科学决策中发挥作用；要坚持党管干部、落实人才强企，在强化企业组织保证和人才支持中发挥作用；要推动结构调整，促进深度融合，在子集团凝聚人心和化解矛盾中发挥作用；要加强基础管理，建设长效机制，在推动“三化活动”促进管理创新中发挥作用；要支持体系构建，增强创新动力，在聚集创新要素和推动自主创新中发挥作用；要创新管理理念，积累文化底蕴，在培育企业软实力和提升竞争力中发挥作用；要加强群众工作，提振职工士气，在维护企业稳定和构建和谐集团中发挥作用；要完善监督体系，加强自身建设，在带头做到廉洁从业和公道正派方面发挥作用。
尹家绪指出，作为一名适应改革发展要求的政治合格、履职到位的党委书记，要学会“五个经营”，即要“经营”好党建工作“责任田”、“经营”好党委会、“经营”好干群与党群关系、“经营”好企业的内部环境和“经营”好党建工作者队伍。
尹家绪还就加强基础管理，建立长效机制提出了要求。
张国清在讲话中指出，当前经济发展的不确定性在增多，观望情绪浓厚，危机可能还要持续一段时间。各子集团、直管单位要做好危机应对的准备，要正确处理好现金流、市场份额和利润之间的关系，把现金流风险控制摆在第一位。同时，要抓住当前推动战略实施的机遇、资本运作的机遇、结构调整的机遇，坚定发展的信心不动摇，坚持既定战略不动摇。
张国清指出，当前和今后一段时期要抓好三件大事。一是加强结构调整，包括组织结构、产品结构、产业结构、资产结构、人才结构和区域布局的调整。组织结构调整是前提，是其他结构调整的平台。产品结构调整的主要措施是“退出”，要把那些市场需求小、价值创造能力低的产品退出来。产业结构调整的主要措施是“进入”，要按照技术相关的思路进入一批项目，打造三个千亿级产业平台和十几个百亿级特色亮点。资产结构调整重点要把军民品的产业资本、金融资本和商业资本分析清楚，在此基础上清理一批层级较高的分子公司。对于人才结构调整，重点要引进和培养高层次人才，要把思想放得再开一些，大胆采取谈判制等市场化手段。在人才引进方面，不要过于惧怕风险。集团公司的区域布局在“十二五”期间也要作适当调整，降低运营成本。二是加强技术创新，要充分认识技术和技术能力的区别。张国清强调，技术尽管很重要，但技术能力更加重要，没有技术能力就会受制于人；不注重技术积累和技术能力培养，就会受到市场的惩罚。张国清指出，我们有太多的有产品无技术、有技术没有能力的教训。他要求大家要提高对“能力”的认识。研发能力、技术能力才是真正的价值创造能力。张国清指出，目前集团公司不缺创新平台，但需要各子集团、直管单位去争取，在建设创新平台的同时要鼓励一批科技人才静下心来攻克一批核心关键技术。三是加强基础管理。张国清指出，基础管理是一项既要自下而上，又要自上而下的重要工作，是提高发展质量的重要手段。提高基础管理水平要解决全员参与的问题，充分调动一线员工的积极性。
结合企业党组织的职能定位和党委书记的责任，张国清指出，国有企业党组织的职能定位“把握方向，推动发展；保持先进，促进和谐”这四句话中，“保持先进”是前提。要充分发挥企业党组织的政治核心作用，不断将党组织的政治优势转化为企业竞争优势。虽然企业党组织发挥政治核心作用的内涵还需要进一步丰富，发挥政治核心作用的途径和方式还需要进一步完善，但党组织在企业存在的目的是很清楚的，即保证党对国有企业的领导，保证党和国家方针政策路线在本企业的贯彻执行，保证本企业实现科学发展。企业党组织的职能作用是全方位的，包括参与决策、带头执行和保证监督，党组织应该成为企业治理结构有效运转的润滑剂，在董事会、经理层、监事会之间发挥桥梁和纽带作用。党管干部、党管人才原则指的是党组织管干部、管人才，企业党组织在党管干部、党管人才中，重点要管标准、管制度、管程序、管监督。党组织中的每一个成员心中都要有“是组织中普通一员”的概念，决不允许以个人的意志代替组织的意志，任何个人都不能凌驾于组织之上。
本期培训班还邀请了中组部、文化部、中粮集团、航天科技集团、仁达方略咨询公司相关负责人分别作了专题讲座。来自子集团、直管单位的63名党委书记参加了此次培训。